Cómo es trabajar en BairesDev: Todo lo que necesitas saber
BairesDev es una empresa argentina de outsourcing tecnológico fundada en 2009 que conecta desarrolladores y profesionales IT de América Latina con clientes en Estados Unidos y Europa. Con más de 4.000 empleados remotos en más de 50 países, es una de las empresas tech latinoamericanas más conocidas del sector.
Si estás pensando en postularte, en este artículo encontrarás todo lo que necesitas saber: qué hace exactamente la empresa, cómo es su proceso de selección paso a paso, cuánto pagan, y qué dicen quienes ya trabajan ahí.
¿Qué es BairesDev exactamente?
BairesDev no desarrolla productos propios. Es una empresa de nearshore software outsourcing: sus clientes son empresas de EE.UU. y Europa que contratan equipos de desarrollo en América Latina para reducir costos manteniendo la calidad técnica.
Cuando trabajas en BairesDev, en realidad trabajas para un cliente externo que BairesDev consiguió. Esto es importante entenderlo desde el inicio porque define cómo funciona el trabajo, la estabilidad y los contratos.
Perfiles que más contratan:
- Desarrolladores (Frontend, Backend, Full Stack)
- QA Engineers
- DevOps / Cloud Engineers
- Data Scientists y Analistas
- Project Managers y Scrum Masters
- Diseñadores UX/UI
El proceso de selección de BairesDev: paso a paso
El proceso de selección de BairesDev es famoso por ser muy exigente. Algunos empleados lo comparan con entrar a una empresa de Silicon Valley. Consta de 5 etapas:
Requisito indispensable: tienes que mandar tu solicitud de empleo.
Te explicamos cómo.
1. Solicitud en línea
Envías tu CV a través de su web o LinkedIn. La respuesta puede tardar semanas o incluso meses.
2. Entrevista telefónica inicial
Una llamada de RRHH para verificar tu inglés, experiencia general y disponibilidad. Dura entre 20 y 30 minutos.
3. Exámenes técnicos (hasta 3)
Es la parte más pesada. Dependiendo del puesto, pueden pedirte entre uno y tres ejercicios técnicos que pueden llevarte varias horas cada uno. Muchos candidatos reportan haber invertido más de 10 horas en total en esta fase.
4. Entrevista técnica
Una entrevista con un ingeniero senior donde evalúan tus conocimientos en profundidad, resolución de problemas y razonamiento técnico.
5. Entrevista final con RRHH
Si pasas todo lo anterior, una última entrevista para cerrar condiciones, salario y disponibilidad.
Tiempo total del proceso: puede durar entre 4 semanas y 3 meses. Es habitual no recibir respuesta tras completar alguna fase.
Salarios en BairesDev
Los salarios varían mucho según el nivel, la tecnología y el cliente al que te asignen. Estos son rangos aproximados en dólares anuales según datos de Glassdoor y Levels.fyi:
| Puesto | Rango anual (USD) |
|---|---|
| Junior Developer | $18,000 – $30,000 |
| Semi-Senior Developer | $30,000 – $55,000 |
| Senior Developer | $55,000 – $90,000 |
| Tech Lead / Arquitecto | $80,000 – $130,000 |
| Technical Program Manager | hasta $231,000 |
Importante: BairesDev paga en dólares, lo que es una ventaja significativa para quienes viven en países con moneda devaluada. Sin embargo, en la mayoría de los casos trabajas como contratista independiente, lo que significa que tú gestionas tus impuestos y no tienes prestaciones de ley como IMSS, aguinaldo o vacaciones pagadas formalmente.
La valoración media de los empleados sobre la remuneración en Glassdoor es de 3.7/5, lo que indica opiniones mixtas: algunos consideran el pago justo para América Latina, otros lo encuentran bajo comparado con el mercado estadounidense al que acceden los clientes.
¿Cómo es el trabajo día a día?
Trabajo 100% remoto
BairesDev es una empresa completamente remota desde sus inicios. No hay oficina obligatoria y puedes trabajar desde cualquier país.
Horario según el cliente
El punto más criticado por los empleados: aunque es remoto, el horario lo marca el cliente. Si tu cliente está en Nueva York o San Francisco, trabajarás en su zona horaria, lo que puede implicar jornadas de tarde-noche para quien vive en México o Argentina.
Inglés obligatorio
El inglés no es opcional. Todas las comunicaciones con clientes son en inglés, y es evaluado desde la primera llamada.
Estabilidad laboral
Al trabajar como contratista para un cliente externo, si el proyecto termina o el cliente reduce presupuesto, puedes quedar sin asignación. BairesDev intenta reubicar a los empleados en otros proyectos, pero no siempre es inmediato.
Opiniones de empleados: pros y contras
Lo que más valoran
- Salario en dólares
- Trabajo remoto desde cualquier lugar
- Exposición a proyectos internacionales y empresas de EE.UU.
- Buen ambiente entre compañeros
- Posibilidad de crecer técnicamente rápido
Lo que más critican
- Proceso de selección largo y agotador
- Horario sujeto al cliente, sin verdadera flexibilidad
- Gastos corriendo por tu cuenta: dispositivos, internet, impuestos
- Sin prestaciones de ley en la mayoría de los casos
- Poca comunicación durante el proceso de selección
¿Vale la pena postularse a BairesDev?
Sí vale la pena si:
- Tienes nivel técnico sólido (al menos semi-senior)
- Tu inglés es fluido
- Buscas trabajar con clientes internacionales sin salir de tu país
- Quieres cobrar en dólares y puedes gestionar tu situación fiscal como freelance
Quizás no es lo ideal si:
- Eres junior sin mucha experiencia
- Necesitas prestaciones de ley o estabilidad contractual
- Tu inglés no está al nivel conversacional
Preguntas frecuentes sobre BairesDev
¿BairesDev te pide ir a una oficina?
No. Es 100% remoto y puedes trabajar desde cualquier país.
¿Es difícil entrar a BairesDev?
Sí, el proceso es muy exigente. La propia empresa afirma que solo contrata al 1% de los candidatos que se postulan.
¿BairesDev paga bien?
Paga en dólares, lo que es una ventaja en América Latina. Sin embargo, muchos empleados consideran que el pago está por debajo del mercado estadounidense al que sirven.
¿BairesDev contrata juniors?
Ocasionalmente, pero la mayoría de sus posiciones son para perfiles semi-senior y senior.
¿Qué pasa si el proyecto del cliente termina?
BairesDev intenta reasignarte a otro proyecto, pero puede haber períodos sin asignación donde tu ingreso se ve afectado.
¿Se necesita inglés para trabajar en BairesDev?
Sí, es un requisito indispensable. El nivel mínimo es conversacional avanzado.
¿BairesDev da prestaciones?
En la mayoría de los casos los empleados trabajan como contratistas independientes, por lo que no incluyen prestaciones de ley como seguro médico, aguinaldo o vacaciones pagadas.
¿Cómo postularse a BairesDev?
Puedes aplicar directamente desde su página de carreras en bairesdev.com/careers, donde publican vacantes activas por tecnología y nivel.
Antes de postularte, asegúrate de:
- Tener tu CV actualizado en inglés
- Preparar ejercicios técnicos (plataformas como LeetCode o HackerRank)
- Practicar entrevistas técnicas en inglés
Si aún no tienes tu solicitud de empleo lista, puedes descargar una plantilla en Word, en PDF o en Excel de forma gratuita.